大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于唐朝旅游攻略怎么做官的问题，于是小编就整理了3个相关介绍唐朝旅游攻略怎么做官的解答，让我们一起看看吧。
唐代有几种当官途径？
和其它朝代相比，唐代的知识分子实现自己理想的途径要广泛得多，概而言之，有以下几种：
1、参加科举考试，博取功名（这是最基本和最主要的）；
2、从军边塞，建立功名；
3、进入幕府（即在地方政府中供职），唐代很多诗人如杜甫、李商隐等都有入幕的经历；
4、漫游，漫游山川，既可陶冶性情，又可结交名流，提高自己的知名度；
5、隐逸，即为仕而隐，很多文人隐居终南山而得名后出来做官，故有终南捷径之说；
6、经人引荐，实际上，漫游和隐逸都是提高自己知名度的绝好方式，而最终因为名声远扬而经人引荐步入仕途，如李白就是这方面的典型。
唐代是中国历史上最为开放自由的一个时代，相对而言，时代为文人提供了更多展现自己才华的空间和舞台，生活在这个时代里的知识分子是幸运的。
如何才能在大唐开元年间做官？
野菜答题，不啰嗦，不复制，个人观点，纯手工打造。
如果是非常有能力的人，
就去考取功名。
在开元之初，就非常幸运啦
玄宗还是任用贤能的，也善于发现人才。
如果依然没有得到重用，而你非常有政治抱负，可以通过人脉结识名人，高力士，宋璟，姚崇（姚汝能他爷爷）等。
通过他们的推荐也是一条路。
后期，找李林甫或者杨国忠就行了，只要巴结好了，保你做官。
A，有才能。天生我才必有用，任何朝代，任何官员，都喜欢有工作能力的人。
B，有财。俗话说，有钱能使鬼推磨，当钱更多时，有钱能使磨推鬼。
C，有能力的人推荐你。有能力有影响的为你推荐你，推荐人或爱你才，或爱你财，或者是你的亲人。
但是，中国俗话常说，德要配位，德要配位。
您问题中的唐开元年间这个时间段，可能有些人还不太了解是谁在干皇帝，模糊中印象最深的也就是“开元盛世”这个词，开元年间经营大唐王朝的是唐玄宗李隆基。唐玄宗能当上皇帝也是费了九牛二虎之力，他并不是一个公认储君顺风顺水的继位，而是经历了一系列斗争才争得帝位。唐玄宗最初的合作伙伴是太平公主，后来权利欲极强的太平公主想要让唐玄宗当傀儡，唐玄宗能力很强并不愿意听从太平公主指挥，所以二人最终反目成仇都想除掉对方。
以上为什么讲唐玄宗和太平公主的纠葛呢？主要是告诉你不管是在大唐，还是其他朝代站队都很重要，比如你当时是太平公主的铁杆粉丝，立志要誓死追随太平公主，那么别说能好好做官了，最后肯定连性命都不保。所以一个比较俗套的基础就是，你必须要提前审时度势当唐玄宗最忠诚的臣子，这是唐朝政混乱时期最基础的条件。唐玄宗成功解决掉太平公主这股势力之后，面对百废待兴的大唐王朝，他励精图治做了很多有利于国家发展的事情，史书上对唐玄宗最好的鼎盛时期称为“开元盛世”。
唐玄宗想要治世必须要用好人，他整治国家初期先后用了几个宰相，虽然这些人都因为这样或那样的原因，被唐玄宗先后处理或罢免。但纵观姚崇、宋璟等人都是有才之人，他们都倾向于为人正直、有才学谋略、敢说话、敢做事、清正廉洁的人，所以要想在那时候做好官自身条件一定要硬，要迎合高层的用人观念，只有这样才能从众多人中绽放光芒，如果露骨俗套点也可以说投其所好。当然唐玄宗后期昏庸享乐，把自己的大好江山给弄烂了，如果你在唐玄宗沉迷杨玉环的那段时间为官，乱世中还是自保安于现状较好，等高层尘埃落定再施展你的才华吧！
历朝历代官场都是个比较复杂的圈子，并不是唐朝的官就好当，或者说古代的官难做。战场和商场可能还可以看到硝烟四起，但官场中毫无征兆的斗争下瞬间就被灭掉，这都不是什么新鲜事了。有人说无论古代、现代、国内、国外最好做的就是官，因为为官必高高在上受人敬仰。这样轻松的官前提条件是朝里有人站岗，自己又不想有什么大的作为，甘愿平庸却能步步晋升的官。但还有更大部分脚踏实地的官，他们愿意干点事干实事，而复杂的官场时刻都是心理战场，务实创业实现自身价值的同时，还要受各种外界因素和隐性关系的制肘，所以说最难干的行业是官场也对。
古代官员是怎么升迁的？
谢邀，古代官员的升迁和任命在不同时期差别较大，整体属于一种逐步向合理化发展的过程。武官的任命升迁相对文官要简单很多，在春秋战国以前可以凭出身，后来有了科举武科，任命大体上就是世家、科举、文官转任三条路，升迁则基本上只有军功一条路。文官就比较复杂了，这里着重介绍文官的任命和升迁。总体上可以分成三个大的阶段。
第一；汉代以前，汉代以前基本上做官的被士大夫阶层垄断，贵族能够继承，除极个别的特例外，平民是几乎没有机会和途径的。贵族不能继承的一般会选择游学，依附于权贵，给他们做门客、舍人，以图展现机会。
第二；隋唐以前，在隋唐时代科举制度逐步完善，此前平民想要得到机会，基本上靠类似【举孝廉】形式的察举制度升官。汉高祖刘邦首下求贤诏，要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫，开【察举制】先河。惠帝、吕后诏举【孝弟力田】，察举开始有了科目。文帝下诏要求【举贤良方正能直言极谏者】这应该是察举制度成型阶段。
察举制使一些下层人士有进入国家管理层的可能。另外，察举制度也是需要考试的，担不是面对天下所有人，而是被举荐者。察举的科目可分为常科与特科两大类。岁科有孝廉、茂才、察廉、光禄四行；在上述科目中，以岁科为先，其中又以【孝廉】一科为最重要。特科中则以【贤良方正】为最重要。简单的可以理解为考察加推荐制度、
另外想袁安、诸葛亮那样以隐求仕，在科举以前也是很重要的一条途径，通过隐逸来博得名声引起朝廷的关注，然后出仕，即所谓的“终南捷径”。如唐代的卢藏用在考中进士后，先去长安南的终南山隐居，等待朝廷征召，后来果然以高士被聘，授官左拾遗，他曾对友人指着终南山说：“此中大有嘉处。”
袁安卧雪图
第三；隋唐以后，这个不必过多解释，随着科举制度的完善选拔人才差不多都走这条路，没什么可说的，升官的话要考核政绩或军功，官员的任免升迁是吏部分内的事。这些工作都由他们来做。古代官员要想得到升迁，治下富裕与否不是重要参考，因为农耕文明下，土地产出有限，经济波动比较小，所以主要看民风，【路不拾遗，夜不闭户，民风淳朴，百姓安贫乐业，尊礼守法，盗贼不起】这些在评定官员政绩中很重要。
到此，以上就是小编对于唐朝旅游攻略怎么做官的问题就介绍到这了，希望介绍关于唐朝旅游攻略怎么做官的3点解答对大家有用。